楼上地暖管漏水算谁的责任 楼上地暖管漏水,若是房屋质量问题且在保修期内,算开发商的责任;若相邻住户不当行为导致,相邻业主担责;若房屋年久失修,被侵权人可能需自行担责;若是公用设施漏水,保修期内开发商负责,保修期满可动用专项维修 黔东南律师事务所 2026-02-25 1567
劳动人事争议调解员具备条件 在去处理劳动仲裁的时候,是需要有劳动仲裁局人员去进行调解的,这都是有专业人士去进行的,那么劳动人事争议调解员具备条件?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一 黔东南律师事务所 2026-02-25 2505
外包员工职业病谁承担 我们都知道,在现在一些公司中,有的岗位或者工作不是本公司的擅长的领域的话,会让其外包,那么有些小伙伴就很好奇外包员工的一些伤病福利归哪管呢?所以接下来就让律师在线小编带来关于外包员工职业病谁承担的详细 黔东南律师事务所 2026-02-25 2070
员工调岗申请怎么写 如果员工想要进行岗位的调换的话,需要向人事部门写调岗申请,内容需要包括想要调换的岗位以及调岗的具体原因等。下面是律师在线小编为大家带来员工调岗申请怎么写的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然 黔东南律师事务所 2026-02-25 2022
建筑分包是什么意思 在现实生活中,建筑对于我国来讲是一件非常重大的工程,同时这庞大的工程里需要大量的劳动者,那么建筑分包是什么意思?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 黔东南律师事务所 2026-02-25 2623
无信号灯路口相撞谁担主责 无信号灯路口相撞主责判定,需结合让行规则、违法行为及双方过错综合判断。未按规定让行如转弯不让直行)、存在逆行超速等严重违法的一方通常担主责,双方均有过错则按程度分担。接下来律师在线小编将为您分析这个问 黔东南律师事务所 2026-02-25 1672
举报工作单位怎么举报 举报工作单位,若违反劳动法规,如制定违法制度或侵权,可向劳动行政部门举报;若未按规定登记或有其他违法,应向登记机关等部门举报。举报时需提供详实证据。一、举报工作单位怎么举报举报工作单位,当事人需根据工 黔东南律师事务所 2026-02-25 2984
入职体检不合格怎么办 入职体检不合格要跟人事沟通,对于轻微异常的可以选择重新进行体检或者定期复查,如果不符合入职标准的,用人单位会拒绝办理入职,入职体检属于劳动者的隐私。入职体检不合格要跟人事沟通,对于轻微异常的可以选择重 黔东南律师事务所 2026-02-25 2912
企业违法分包工程如何确认责任 工程建筑是一个大项目,发包方都会把工程项目给一个总的承包方去做,然后总承包方可能会再把工程分包出去,这就导致有些违法分包的情况出现。在任何国家和地区,违法分包都是不被法律所允许的。那么企业违法分包工程 黔东南律师事务所 2026-02-25 892
拖欠工资怎么告法庭 拖欠工资若想告至法庭,应准备好的起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院,法院进行立案,立案后法院会安排开庭时间,开庭后各方当事人就有争议的事实和法律问题进行辩驳和论证,最后法院做出判决。一、拖欠工资怎么 黔东南律师事务所 2026-02-25 579
运费拖欠哪个部门管 运费拖欠属于劳动监察部门的管辖范围,司机可以去劳动部门举报,或者申请仲裁,拖欠运费无论数额多少只要符合起诉条件的就可以去有管辖权的法院起诉。一、运费拖欠哪个部门管运费拖欠属于劳动监察部门的管辖范围,因 黔东南律师事务所 2026-02-25 2987
工作半年没有签合同怎么办 工作半年未签劳动合同,劳动者仲裁维权,要求用人单位支付双倍工资。劳动者需要收集并整理一系列证据来证明与用人单位之间的劳动关系。一、工作半年没有签合同怎么办工作半年没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲 黔东南律师事务所 2026-02-25 834
欺诈婚姻能否被宣告为无效 欺诈婚姻一般不能被宣告为无效。婚姻无效的情形一般是重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、以及当事人没有达到法定婚龄的。合法的婚姻需要满足的条件是双方自愿、达到了法律规定的结婚年龄等等。一、欺诈婚姻能否被宣告 黔东南律师事务所 2026-02-25 1769
解除劳动合同还会发工资吗 解除劳动合同后,用人单位仍需支付工资。根据规定,双方解除或终止劳动合同时,用人单位应立即付清劳动者工资,不得拖欠或克扣。若单位拒付,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。一、解除劳动合同还会发工资吗解 黔东南律师事务所 2026-02-25 2387
满16周岁可以打工吗 满16周岁可以打工,此时属于未成年工,用人单位是不能招用未满16周岁的未成年人的,用人单位违法招收童工的,会被劳动行政部门处罚,打工工资超过5000元的需要交税。一、满16周岁可以打工吗满16周岁可以 黔东南律师事务所 2026-02-25 1029
员工手册范本是怎样的 很多公司的员工在入职的时候,对于工厂的基本情况其实并不太了解,其实作为人事部可以给员工发放一份员工手册范本,这样的话能够让员工了解一下本厂的情况和相关的工作要求,那么员工手册范本是怎样的?下面律师在线 黔东南律师事务所 2026-02-25 1538
个人信息侵犯案件被批捕之后的程序是什么 个人信息侵犯案件被批捕之后的程序是侦查终结,审查起诉,审判,执行。对于个人信息侵犯案件,构成犯罪的并且情节严重的,行为人一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、个人信息侵犯案件被批 黔东南律师事务所 2026-02-25 1294
下班路上发生车祸属于工伤吗 随着社会的发展劳动方面法律制度的完善,我国对劳动者的保护也越来越重视。每天上下班因为人流车流多,通常称为高峰期,所以车祸发生的概率也比较高。那么下班路上发生车祸属于工伤吗?接下来律师在线小编就为您整理 黔东南律师事务所 2026-02-25 1628
准驾不符扣12分,实习期后能处理吗 准驾不符扣12分,实习期后不能直接处理。该违规行为在实习期已确定后果,若实习期内因此被记满12分,准驾车型驾驶资格将被注销,实习期结束不会改变处理结果。一、准驾不符扣12分,实习期后能处理吗准驾不符扣 黔东南律师事务所 2026-02-25 2798
路口出来被超车撞谁责任大 路口出来被超车撞谁责任大,需结合超车方是否违规、被超车是否存在过错综合判断。若超车方在禁止超车区域强行超车且被超车正常行驶,超车方负全责;若被超车有突然变道等行为,双方按过错分担责任。接下来律师在线小 黔东南律师事务所 2026-02-25 1972
楼顶阳台漏水是谁的责任 楼顶阳台漏水,责任归属分情况,若为房屋质量问题导致,开发商需负责。已超过质保期,公共区域漏水,则物业可能需承担责任。因业主自身原因造成的,责任应由该业主自行承担。一、楼顶阳台漏水是谁的责任楼顶阳台漏水 黔东南律师事务所 2026-02-25 188
在厂里吵架被开除该怎么办 在厂里吵架被开除,需结合开除理由合法性、公司制度规定及行为严重程度综合判断。若公司制度不合法或未达严重违规标准,开除可能违法;反之则可能合法。接下来律师在线小编将为您分析。如何判断自身情况?建议咨询律 黔东南律师事务所 2026-02-25 2187
路口出来被超车撞谁责任大 路口出来被超车撞谁责任大,需结合超车方是否违规、被超车是否存在过错综合判断。若超车方在禁止超车区域强行超车且被超车正常行驶,超车方负全责;若被超车有突然变道等行为,双方按过错分担责任。接下来律师在线小 黔东南律师事务所 2026-02-25 1573
劳动法基本原则的法律渊源是什么 劳动法基本原则的法律渊源是中华人民共和国宪法,指为了能够集中体现劳动法的本质和基本精神。劳动法基本原则有基本原则、劳动是公民的权利、劳动是公民的义务等。劳动法基本原则的法律渊源是中华人民共和国宪法,指 黔东南律师事务所 2026-02-25 1274
工程分包合法吗 根据我国相关法律,我们可以知道工程分包它是属于将承包工程当中的一些项目分包给其他的单位,并且是需要经单位认准的情况下,那么工程分包是否合法呢,接下来律师在线小编为大家整理关于工程分包合法吗问题的解答, 黔东南律师事务所 2026-02-25 736
工作半年没有签合同怎么办 工作半年未签劳动合同,劳动者仲裁维权,要求用人单位支付双倍工资。劳动者需要收集并整理一系列证据来证明与用人单位之间的劳动关系。一、工作半年没有签合同怎么办工作半年没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲 黔东南律师事务所 2026-02-25 787
变道时被后车撞了谁担责 变道时被后车撞了谁担责,需结合双方是否履行安全驾驶义务及违反的交通法规综合判断。若变道方未提前开启转向灯、未全面观察车况等,通常承担全部责任;若后车存在超速、未保持安全车距等过错,可能分担责任。接下来 黔东南律师事务所 2026-02-25 1333
劳动仲裁相关证据都是什么内容 劳动仲裁相关证据有劳动者入职方面的证明;劳动者工作内容方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明。有些证据必须用人单位提供的,用人单位不提供,就要承担不利 黔东南律师事务所 2026-02-25 1485
中标公司怎样合法转包 根据《建筑法》的规定,项目的承包单位可以依法将一部分工程转包出去,但是分包的单位要符合相关规定,并有资质要求。一般情况下,一个项目的主体工程是不能转包的,很多人对于工程分包的法律法规了解的不受很清楚, 黔东南律师事务所 2026-02-25 1922
劳动仲裁相关证据都是什么内容 劳动仲裁相关证据有劳动者入职方面的证明;劳动者工作内容方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明。有些证据必须用人单位提供的,用人单位不提供,就要承担不利 黔东南律师事务所 2026-02-25 1337